Hvad skal I gå efter, når I har brug for en teamcoach?

Teamcoaching er en udviklingsform, der støtter teamet og de enkelte teammedlemmer i at blive et High Performanceteam. Gennem spørgsmål og værktøjer stiller teamcoachen udfordrende spørgsmål for at gøre teamet bevidste om hvilke vaner og mønstre, der står i vejen for dem.

Hvorfor teamcoaching?

Teamcoaching er vigtigt for at holde styr på tropperne og sikre sig at de er glade og yder det bedste de kan. For at have en “rigtig” coach skal denne person være certificeret via ICF (International coaching federation). ICF definerer coaching som et partnerskab mellem coachen og fokuspersonen, hvor man gennem en tankevækkende og kreativ proces, bliver inspireret til at maksimere sit personlige og professionelle potentiale. Derudover frigør coachingprocessen ofte tidligere uudnyttede kilder til fantasi, produktivitet og lederskab. Samme definition kan bruges om teamcoaching.

Hvad kan I få ud af teamcoaching?

• Skabe bedre relationer til hinanden
• Skabe bedre kommunikation i teamet
• Skabe større arbejdsglæde
• Skabe bedre samarbejde
• Skabe en mere styrkende kultur
• Kende hinandens styrker og forstå at udnytte dem
• Finde teamets værdier og vision
  • Værdier, som teamet kan stå inde for og støtte sig til
  • En vision, hvor alle tager ansvar og kender vejen til målet

I et team har vi alle mål, som vi skal/ønsker at nå, udfordringer vi stræber efter at overvinde og tidspunkter, hvor vi føler os fastlåste både som team og teammedlem.

At samarbejde med en coach kan ændre dit team og hjælpe jer på vej mod større personlig og professionel tilfredsstillelse. Kort sagt et til at blive et High Performanceteam med gladere og mere tilfredse medarbejdere.

Hvordan finder du, som leder, så den rigtige teamcoach til dit team?

Det er vigtigt, at I har god kemi med jeres coach, derfor er det en god ide at du holder en strategisamtale inden du vælger en coach. Derudover er det vigtigt, at du finder en coach, som kender til dynamikken i et team, og som kan identificere sig med dig og teamet. Jeg vil altid anbefale, at man vælger en coach, der kan sit kram.

Et godt udgangspunkt er at gå efter en coach, der er uddannet efter ICF’s standarder og yderligere certificering.

En ICF coach:

• Har etikken i orden
• Lever op til værdier og kernekompetencer
• Kender sin rolle
• Løbende udvikler sig og forholder sig til egen praksis
• Har fået min. 60 timers uddannelse fra en ICF godkendt uddannelse
• Har aflagt et etisk løfte, hvilket gør at ICF efter eget skøn kan stille coachen til regnskab og evt. fjerne certificeringen, hvis de etiske regler bliver brudt.
• Kan yderligere være certificeret som:
  • Associate Certified Coach, AAC, den øvede coach
    • Har min. 60 timers specifik ICF godkendt uddannelse
    • Har min. 100 timers erfaring med egne coaching klienter

• Professionel Certified Coach, PCC, den erfarne coach
  • Har min 125 timers specifik ICF godkendt uddannelse
  • Har min. 500 timers erfaring med egne coaching klienter

• Master Certified Coach, MCC, ekspert coachen
  • Har min 200 timers specifik ICF godkendt uddannelse
  • Har min. 2500 timers erfaring med egne klienter

• ICF-certificering kræver re-certificering hver 3. år

Du kan læse mere om hvad du kan forvente, når du samarbejder med en ICF coach her.

Stadig i tvivl om i har brug for en teamcoach?

Hvis du stadig tænker “hvad er teamcoaching?”, er du meget velkommen til at kontakte mig på 20 81 61 38 eller kontakt mig via mail mindfree@mail.dk, så finder vi en løsning der passer dig.

Gitte Harden-Haslauer

Leder, medarbejder og teamcoach.

/Mindfree.